プラウズについて – PLOW'S（プラウズ）株式会社

医療・福祉が充実した、
優しい社会の実現を
目指して。

わたしたちプラウズは、誰もが生きていく上で深くかかわる「医療」「福祉」において「人」と「教育」という視点からサポートさせていただいている人材総合サービス会社です。

ここ⽇本では現在、少⼦⾼齢化の影響により労働⼒⼈⼝が減少し続け、急速にIT化が進んでいます。
しかし、どれほどIT化が進もうと、医療・福祉分野においては「人」の存在がなにより重要であり、「想いやりのある人材」が必要不可欠と強く認識しています。

わたしたちはこれまで「株式会社医療サポート」として⻑年培ってきた「⼈を育む⼒」によって、医療・福祉分野で就業を希望される方々に多くの学びの場と活躍の場をご提供し、医療機関・福祉施設の事業運営に貢献してきました。

これからは、医療サポートのアイデンティティを引き継ぎながら、
さらにより良い未来に向けて、ひとりでも多くの想いやりある⼈の「明⽇」をサポートさせていただき、医療・福祉が充実した、安⼼して暮らせる優しい社会を実現することをプラウズの企業使命として活動していきます。

Business プラウズの業務内容

医療事務サービス

医療事務における業務委託サービス（アウトソーシング）
医療事務における人材派遣サービス
医療事務における人材紹介・正社員採用支援サービス
医療機関へのコンサルティングサービス

実績

「外来受付/事務」「会計事務」「検査受付/事務」「入院受付/事務」「治験事務」「医局事務」「訪問看護事務」「薬局受付/事務」「調剤補助」「診療報酬事務（レセプト）」「外来クラーク」「病棟クラーク」「介護施設受付/事務」「健診センター受付/事務」「バス健診添乗」「一般事務」「総務事務」「経理事務」「庶務事務」

保育サービス

保育職における人材派遣サービス
保育職における人材紹介・正社員採用支援サービス
保育施設へのコンサルティングサービス
子育て支援員研修

実績

「保育士」「幼稚園教諭」「子育て支援員」「看護師」「学童保育」「栄養士」「調理師」「未満児クラス」「以上児クラス」「フリー保育士」「途中入所支援」「統合児保育への加配」「産休育休代替」「一時保育」「病児保育」「シフト対応」「早番専属」「遅番専属」「幼稚園ナーサリー」「バス添乗」
「令和5年度石川県子育て支援員研修業務受託」（石川県より初回開催を受託）
「令和6年度石川県子育て支援員研修業務受託」（石川県より2年連続での受託）
※大学・短期大学および保育施設と連携し、独自の運営体制を築いております。
※こども分野へ深く関わる人材総合サービス会社として、北陸三県で初の実績。

介護サービス

介護職における人材派遣サービス
介護職における人材紹介・正社員採用支援サービス
介護施設へのコンサルティングサービス

実績

「介護職員初任者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」「社会福祉士」「看護師」「特別養護老人ホーム」「有料老人ホーム」「グループホーム」「ケアハウス」「デイサービス」「サービス付き高齢者向け住宅」「障がい者就労支援施設」「生活支援」「介護補助」「見守り業務」「オリエンテーション」「看護助手」「夜間勤務」「環境整備」

資格取得サービス
研修サービス

公的職業訓練校の運営（行政機関と連携）
医療事務・調剤事務等の資格取得講座（通学・通信）
当社にて勤務するスタッフへの資格取得支援、実務研修

実績

講座実績：「医療事務講座」「調剤事務講座」「医師事務作業補助者講座（クラーク）」「パソコン講座」「ビジネスマナー講座」「介護事務講座」「介護職員初任者研修講座」
研修実績：「新入社員研修」「リーダー研修」「ビジネスマナー研修」「各種コミュニケーション研修」「個別キャリアコンサルティング」「再就職支援」等

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Message 代表挨拶

私たちプラウズは、誰もが生きていく上で深く関わる医療・介護・保育・福祉の業界において、「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」「人材教育」「医療・福祉コンサルティング」など総合人材サービスを通して、求職者様・企業様と共に医療・福祉が充実した安心して暮らせる優しい持続可能な社会を実現する未来を目指しています。

求職者様が「オンリーワンの存在として仕事に誇りをもち、笑顔で人生を歩んでいける人財となっていただきたい」という想いを込めて
P＝誇り（Pride） L＝笑う（Laugh）・人生（Life）
O＝オンリーワン（OnlyOne）Ｗ＝仕事（Work）
S＝スタート（Start）・スタッフ（Staff）
「PLOW」とは耕すことを意味しています。

私たちは、企業様のニーズ、求職者様の多様な働き方のニーズ、そして人（求職者様）が成長したいというニーズに対して教育によるスキルアップ・キャリアアップの機会提供という掘り起こし（耕し）により、企業様が求める人材と求職者様の就業の機会を「‘」アポストロフィ＝繋げるという意味の役割を使命として社員一丸となり取り組んでまいります。